刊名：《上海大学学报（社会科学版）》2022年第1期 第1-17页

题名：论劳动者个人信息处理的合法性基础

作者：张继红 郑书康

单位：上海政法学院

摘 要：劳动场景有别于一般生活场景，劳资双方在经济地位、技术认知上的非对称性关系所形成的权力势差,极易损害劳动者的个人信息权益。传统“告知同意”机制在在劳动场景中面临着实质要件虚化的困境，劳动者个人信息处理的合法性判定方法逐渐转向“必需”事由这一客观性标准的适用。然而，现行立法模糊的 “必需”亦会产生滥用问题，仍难以破解用人单位与劳动者之间的利益冲突。为细化“必需”事由的适用规则，建议采用场景化的分析方法综合考量信息处理活动中的利益与风险，针对用人单位个人信息处理行为的正当性、必要性构建具体的评估测试标准。

关键词： 劳动者同意； 个人信息处理； 合法性事由； 评估测试； 比例原则

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